Eftersom LO-facken drivit låglönesatsningar så har dessa grupper fått mer än de 2 till 3 procent som vi andra fått. Med en 4-procentig ökning per år så ger det cirka 100 000 kronor i ökning på dessa 10 år. På 1150 anställda ger det 115 miljoner. Och det är lönekostnaden. Sociala avgifter med mera med 50 procent av lönen så är höjningen uppe i över 170 miljoner.

Resterande 20 miljoner motsvarar 40 heltidstjänster eller 160 personer som går från 75-procentig tjänst till heltid.

Rimliga summor som parterna i fack och kommun kommit överens om i långa förhandlingar under dessa tio år.

"Undrande" tycker väl att facket inte ska hjälpa medlemmarna till högre löner.

Inte heller Roger Lundvold verkar ha märkt att åren går och lönerna ökar. 

Kanske ska kommunen jobba för att sänka lönerna istället?

Eller bara höja för de redan högavlönade?

Hur många procent tycker "Undrande" att en förskolelärare eller undersköterska ska kunna jobba och klara sig lönemässigt?

Nästa gång kan du underteckna med "Nej till den svenska modellen" eller "Hellre fattiga kommunalarbetare än högre kommunalskatt"

Läs kapitlet "Upprepade procentuella förändringar" i din gamla mattebok och läs på vilka förbättringar i vårt samhälle vi kan härröra till fackligt arbete genom tiderna.

Mikael Svensson

Aktiv i GS-facket och medlem i Socialdemokraterna