För sju år sedan infördes striktare regler för rökning för anställda inom Tidaholms kommun eftersom kommunen aktivt bedriver ett arbete för att främja hälsan och förebygga ohälsa.

Rökfri arbetstid innebär att det inte är tillåtet att röka under den arbetande tiden, inklusive pauser. Lunchrasten räknas dock inte som arbetstid och berörs inte av beslutet.

Det är alltså tillåtet att röka på sin lunchrast, men inte på arbetsplatsen, kring entréer och gårdar, står det i reglementet på kommunens hemsida.

Nu har en undersköterska tilldelats en skriftlig varning efter att ha blivit påkommen att röka på arbetstid.

— Att man gör så här från arbetsgivaren är inte särskilt vanligt, man måste se det med egna ögon och komma på någon, säger omvårdnadschefen Anna-Lena Skatt till P4 Skaraborg.

En skriftlig varning kan ses som första steget mot en uppsägning, uppges det i radion också.